Проблема, яку розв’язували: відсутність спеціально організованого процесу, спрямованого на допомогу молоді в розкритті її професійного потенціалу.

Команда залучила молодих людей віком від 15 до 19 років до участі в економічній настільній грі «Менеджер». Завдяки їй учасники отримали навички, які допоможуть їм ефективно розпоряджатися власними грошима. Також команда провела для молоді тренінги з метаморфічними картами, що допомогли їм краще пізнати свій внутрішній світ.